Biz Kimiz

25 yıldır aynı tarlada.
Aynı erik.

2001'de YouTube yokken kurulduk. Reklam tarlasının kırmızı eriği olduk — taze, dinamik, gözden kaçmayan. Bugün 25 yıllık birikim, 300'e yakın marka, 6 ülke ve hâlâ aynı masada bizimle yürüyen müşterilerle devam ediyoruz.

Özkan Kurt — Kırmızı Erik kurucusu
Kurucu

Bugün masanın başında,
Özkan Kurt var.

Kırmızı Erik'i kuran dört arkadaştan biriydi. 25 yıl boyunca her dalgayı erken yakalamaya çalıştı; YouTube'dan AI'ya, kreatiften yazılıma geçişlerde markanın yanında durdu. Bugün ajansı tek başına yönetiyor — her brief'e o işe özel uzman ekip kuruyor. Yapay sosyallik değil, gerçek kontrol.

Özkan'ın 5 maddesi
  1. 01

    25 yıl ayakta kalmak şanstan değil, inattan.

    Ajans kurmak kolaydır, kapatmak daha kolay. Bu sektörde 25 yıl masa başında durmak; her sezon başkasının “bu yıl trend” dediği şeye atlamayı reddetmekle olur.

  2. 02

    AI'a şimdi başlayan ajansa hoş geldin demiyorum.

    2001'de YouTube yokken dijitalin içindeydim. Her teknolojinin ilk versiyonunu denedim — çoğu çöp çıktı, gerisi iş yaptı. “Bu yıl AI yılı” diyenler, bizim 5 yıl önce öğrendiğimiz şeyi yeni keşfediyor.

  3. 03

    Brief getirip cevap bekleyene değil, soru sorana çalışırım.

    “Yarına logo lazım” brief değildir; “neden, kime, ne için”in cevabıdır. Cevabını sen de bilmiyorsan birlikte oturalım. Hazır şablon istiyorsan kapı bu değil.

  4. 04

    Güzel tasarım çok, satan fikir az.

    AI artık tasarımı 5 saniyede üretiyor. Geriye kalan ne? Doğru fikir. Çerçeveletilecek post yapmıyorum, akılda kalan iş yapıyorum — fark burada.

  5. 05

    Marka emanettir, müşteri değil iş ortağıdır.

    Bir markayı alırken bir sonraki ajansı düşünmüyorum, beş yıl sonrasını düşünüyorum. Sezonluk kazanç için 25 yıllık tecrübeyi yakmam.

Hikâye

2001'de bir tarla,
dört kurucu, bir isim.

Kırmızı Erik, 2001'de İstanbul'da dört arkadaşın kurduğu bir kreatif ajans olarak başladı. Reklam sektörü o yıllarda dijitale geçiş aşamasındaydı — YouTube bile henüz yoktu, dijital pazarlama “yeni” diye fısıldanan bir kavramdı.

İsim de o günlerin ruhundan doğdu: Reklam tarlasında, dijitalin filiz verdiği ilk yıllarda yetişen taze, kırmızı bir erik. Erik = tazelik, hızlı büyüme, doğallık. Kırmızı = enerji, cesaret, dikkat çekme.

Aradan 25 yıl geçti. Sektör değişti, teknolojiler birkaç kez yeniden doğdu, ajanslar geldi geçti. Biz hâlâ buradayız — aynı isim, aynı tarla, daha keskin meyveler.

Manifesto

Nasıl çalıştığımızı
açık söyleyelim.

25 yıllık iş tarzımızın özeti. Beş madde, eğip bükmeden.

  1. 01

    Üç ajans aramaktan vazgeç. Tek çatı, tek brief.

    Çekim bir yerden, dijital başka yerden, yazılım üçüncü yerden — bu modeli 2001'de bıraktık. Hâlâ böyle çalışan ajansla iş yapıyorsan zamanını boşa harcıyorsun.

  2. 02

    Ödüllü iş güzeldir, satan iş şarttır.

    Cesur tasarım yapacağız ama çerçeveye girsin diye değil. Konsept de ölçü de bizde — birini kurban edenle çalışmayız.

  3. 03

    AI'dan korkan ajansa gitme.

    2001'de YouTube yokken dijitalin içindeydik. Her teknoloji dalgasını erken yakaladık. AI bugün sadece bir araç; “kullanıyoruz” diyenler değil, 5 yıldır kuruyoruz diyenleriz.

  4. 04

    Brief alıp kaybolan değil, yan yana yürüyen ajansız.

    İhale kültürü bizde yok. ~300 markayla, 6 ülkede yıllarca yürüdük; çoğu hâlâ aynı masada.

  5. 05

    Sürpriz fatura yok. Olmayacak da.

    Süreç şeffaf, fatura net. “Ekstra revizyon”, “gizli kalem”, “yine geliriz” yok. 25 yıllık iş, gizli kalem üzerine kurulmaz.

25 yıl, rakamlar

Sayılarla
biz.

Pazarlama dilinde değil, gerçek rakamlarla. Her sayı bir hikâye, her hikâyenin sonunda devam eden bir marka var.

25
yıl

Masa başında, ayakta.

300+
marka

Yan yana yürüdük.

6
ülke

Türkiye'den dışarı.

Binlerce
proje

Tamamlandı, teslim edildi.

Google Dijital Pazarlama Ödülleri

Kampanya etkinliği ve performans metriklerinde Google tarafından tanınan iş.

Üniversite Ödülleri

Akademik camiada referans gösterilen ve yarışmalarda ödüllendirilen kreatif çalışmalar.

Süreç

Brief'ten ölçüme,
beş duraklı yolculuk.

Her hizmetin kendi tekniği var ama yaklaşımımız aynı. Hangi işi yaptığımızdan bağımsız, masaya oturduğumuzda izlediğimiz beş aşama.

  1. 01

    Brief & Keşif

    Anlat, sonra biraz daha anlat.

    Markanın hikâyesi, hedefi, takvimi, bütçesi. İyi brief 1 saatlik konuşmadan çıkmaz; gerekirse iki sefer otururuz, zorlu soruları erken sorarız.

  2. 02

    Strateji & Konsept

    Önce 'neden', sonra 'nasıl'.

    Yarın Instagram reklamı çekmek değil; markanın 6 ay sonra nerede olacağını planlamak. Strateji yoksa kreatif sadece güzel görseldir.

  3. 03

    Kreatif & Üretim

    Cesur düşün, dürüst yap.

    Çekim, tasarım, kod — hepsi aynı çatı, aynı brief'le. Ödün vermediğimiz iki şey: konsept bütünlüğü ve teslim tarihi.

  4. 04

    Test & Onay

    Düzeltme süreçten önce.

    Sürpriz teslim sevmeyiz. Ara mockup, prototip, A/B test — son güne bırakmadan birlikte yön düzeltiriz.

  5. 05

    Lansman & Ölçüm

    Yayında biten iş yoktur.

    Performans verisi, kullanıcı geri bildirimi, dönüşüm raporu. Birinci sürüm yayına çıktığında işin yarısı yeni başlamıştır.

Çalışma Modeli

Kalıcı koltuk yok. Doğru iş, doğru ekip.

Her brief için Özkan Kurt'un yönetiminde o işe özel uzman ekip kuruyoruz — kreatif yönetmen, prodüksiyon, dijital, yazılım. Sabit kadronun maliyeti yerine, her projeye en doğru profesyoneli dahil ediyoruz. Senin gördüğün arayüz Özkan; arkasındaki ekip her brief'le değişiyor.

25 yıllık masaya bir brief ekle.

Brief paylaş